Je bent nooit te oud om te leren
Noëmi Maassen werkt sinds iets na de decentralisatie als jeugdconsulent bij gemeente Heerlen en heeft in die jaren een flinke dosis ervaring opgebouwd. In haar rol als jeugdconsulent bij JOP Positieve Jeugdzorg in Heerlen begeleidt ze jongeren en gezinnen in complexe situaties. Toen zij en haar collega’s werden geselecteerd voor de module ‘Samenwerken in de Dynamiek’, was ze meteen enthousiast. ‘Mijn verwachting was dat we een verdiepingsslag zouden maken in ons werk. Je bent nooit te oud om te leren en zo’n module kan je alleen maar versterken in je rol. Ik stond er open in en was benieuwd naar wat het ons zou brengen.’ De module, speciaal ontwikkeld voor professionals in de jeugdzorg, richt zich op bewustwording van rollen, verantwoordelijkheden en posities binnen teams en in het contact met cliënten.
Bewust bekwaam in plaats van onbewust bekwaam
Tijdens de vijf lesdagen kwamen allerlei aan onderwerpen aan bod, maar vooral de derde lesdag - verzorgd door Richard Brunenberg - maakte indruk op Noëmi. ‘Dat was echt een hele interessante dag. We gingen diep in op psychiatrische problematiek, structuur, diagnoses, de meldcode en hoe je daar als professional mee omgaat. Hoe we acute en structurele onveiligheid signaleren en de juiste gesprekstechnieken toepassen. Ik zat de hele dag op het puntje van mijn stoel. Dit is namelijk waar wij dagelijks mee te maken krijgen. Ik kon de lesstof direct toepassen in de praktijk. Dat gold overigens ook voor de module van Carolien Nijsten. Met name het thema positionering als professional, in welke situatie dan ook.’ De module zorgde ervoor dat Noëmi en haar collega’s weer bewuster werden van hun eigen handelen. ‘Soms ben je onbewust bekwaam in je werk, maar deze module heeft ervoor gezorgd dat ik weer bewust bekwaam ben. Ik sta opnieuw stil bij wat ik doe, wat het betekent en welke impact het heeft. Dat maakt mij een nóg sterkere professional.’
Samen sterker: multidisciplinair werken in de praktijk
Een van de grootste uitdagingen in de jeugdzorg is het maken van lastige beslissingen. De module hielp Noëmi inzien hoe belangrijk het is om hierin samen te werken. ‘Onze casussen zijn altijd complex en er ligt veel verantwoordelijkheid bij ons als consulenten. De module heeft me (weer) doen beseffen hoe belangrijk het is om kernbesluiten niet alleen te nemen, maar multidisciplinair te bespreken. Sinds de module deel ik casussen nog bewuster met mijn team, zodat we samen kijken naar de beste aanpak.’ Vanmorgen ervaarde ze nog zo’n moment. ‘Vanmorgen tijdens onze casuïstiekbespreking besprak ik een lastige situatie met het team met daarin ook onze gedragswetenschapper. Samen bepaalden we of we de casus moesten voorleggen aan de Raad voor de Kinderbescherming of dat we nog een andere route konden proberen. Dit soort besluitvorming vraagt om zorgvuldigheid en samenwerking. De module heeft me daar echt weer even bewuster van gemaakt.’
Waarom elke jeugdconsulent deze module zou moeten volgen
Noëmi is duidelijk over de waarde van de module. ‘Ik zou bijna zeggen dat iedereen in de jeugdzorg deze module moet volgen. Vooral jeugdconsulenten hebben hier ontzettend veel aan, omdat het je versterkt in je professionaliteit. Het geeft je meer inzicht in de complexiteit van ons werk en helpt je om steviger in je rol te staan.’ Noëmi vindt dat ook andere gemeenten baat kunnen hebben bij de incompany module. ‘Elke gemeente werkt op een andere manier. In Heerlen is er veel complexe problematiek en hoort het voeren van regie onder andere tot onze corebusiness. Andere gemeenten verwijzen misschien sneller door. Het is belangrijk dat een module daarop aansluit. Mijn advies: ga eerst in gesprek met de professionals die de module gaan volgen om te kijken waar de behoefte ligt. Zo zorg je dat de module perfect aansluit.’
Meer weten?
Wil jouw gemeente ook werken aan een sterker jeugdzorgteam? Ontdek wat een incompany traject van RINO Zuid voor jullie kan betekenen. Neem vrijblijvend contact op met onze afdeling nascholing via nascholing@rinozuid.nl.