RINO Zuid is een opleidingsinstituut voor psychologische en pedagogische professionals in Zuid-Nederland. We leiden psychologen, psychotherapeuten, klinisch psychologen, orthopedagogen en andere professionals op die werken in de zorg, hulpverlening en het sociaal domein. We zijn een levendige en dynamische netwerkorganisatie die zorgt voor kennisoverdracht en ontmoeting.
HR-adviseur
(32 - 36 uur)
Staat jouw volgende carrièrestap in het teken van impact maken? Als HR-adviseur bij RINO Zuid krijg je de kans om zelfstandig het HR-beleid verder vorm te geven. Vind jij het belangrijk dat jouw ideeën echt verschil maken? Dan is deze functie precies iets voor jou!
Jouw rol
Als HR-adviseur bij RINO Zuid ben je de drijvende kracht achter het HR-beleid en werk je nauw samen met collega’s van de docentenadministratie en onze netwerkpartners. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel werk, en je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in strategisch meedenken. Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en denkt mee over HR-vraagstukken, processen en projecten.
Dit ga je doen
Als HR-adviseur ben je operationeel en tactisch actief en neem je een voortrekkersrol binnen het team, zodat alle HR-processen soepel verlopen.
Dit is jouw takenpakket:
- Je adviseert leidinggevenden proactief over HR-zaken;
- Je coördineert recruitment, onboarding en het soepele verloop van doorstroom en uitstroom van collega’s en docenten;
- Je ondersteunt bij de salarisadministratie en zorgt samen met de collega’s van de docentenadministratie voor een complete personeelsadministratie en alle vragen en voorlichting die daarbij hoort;
- Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuim en contactpersoon voor de arbodienst. Preventiebeleid staat hoog in het vaandel bij jou;
- Je bent actief betrokken bij HR-projecten: wij zijn constant in beweging en overal waar verbetering mogelijk is, grijp jij je kansen! Zo draag je bij aan een prettige werkomgeving en initieert initiatieven die de medewerkerstevredenheid verhogen;
- En uiteraard blijf jij op de hoogte van ontwikkelingen in het HR-vak en de wettelijke en juridische kaders.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie op hbo-niveau;
- Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en hebt oog voor detail;
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet prioriteiten te stellen;
- Je communiceert duidelijk en toegankelijk, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je bent proactief en denkt mee over verbeteringen in processen en systemen;
- Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s op.
- Je krijgt energie van slimmer en efficiënter werken.
Wat bieden we jou?
- Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ (schaal 50), inclusief vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
- Een veelzijdige HR-rol waarin je zowel adviseert als uitvoert, met ruimte voor eigen initiatief.
- Een kleine en betrokken organisatie met korte lijnen, waar je iedereen persoonlijk kent;
- De kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen RINO Zuid;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
- Een warme en collegiale sfeer, met regelmatig leuke activiteiten.
Enthousiast geworden?
Stel je dan aan ons voor en stuur je motivatie en cv naar HR via vacature@rinozuid.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.