Hulp bij ontwikkeling
We spreken Sabine in haar werkkamer. Naast alle boeken pronken er ook een aantal kunstwerken in de ruimte. Eéntje valt meteen op: twee zorgvuldig ingelijste, prachtig beschilderde schelpen. Die kreeg ze van een oud-collega toen ze de stap naar RINO Zuid maakte. Die collega liet de schelpen speciaal voor Sabine beschilderen: met een vogel die zijn vleugels spreidt. ‘Ik heb die collega geholpen bij haar ontwikkeling. Door te faciliteren en stimuleren. Ze spreidde uiteindelijk haar vleugels en koos een uitdaging waarbij ze vanuit passie voor studentenwelzijn hele mooie dingen neerzet. Daarvoor bedankt ze me met dit mooie kunstwerk.’ Geen toeval, want Sabines missie bij RINO Zuid gaat ook over faciliteren, stimuleren en ontwikkelen.
Betrokkenheid & passie
‘Voordat deze functie voorbij kwam, had ik nog nooit van RINO Zuid gehoord. Ik kom ook niet uit deze branche, natuurlijk. Het maakte me wel nieuwsgierig. Ik dacht: ik ga praten. Tijdens het eerste gesprek met vertegenwoordigers van drie universiteiten en het praktijkveld voelde ik meteen de vonk. Mijn interesse en passie werden versterkt. Ik vond dat het gesprek écht ergens over ging. Bij elke gespreksronde voelde ik de betrokkenheid van iedereen: medewerkers, hoofdopleiders, bestuurders. En dat ik hier onderdeel van wilde zijn. Samen willen we iets gemeenschappelijks bereiken in de geestelijke gezondheidszorg vanuit oprechte betrokkenheid.’
Op naar de volgende fase
Uit alle gesprekken werd voor Sabine duidelijk dat er al een hele mooie organisatie staat. Maar ze zag ook de uitdaging. ‘Ik voel de behoefte om samen RINO Zuid verder te brengen naar de volgende fase. Doorontwikkelen en daarbij mijn ervaring van toegevoegde waarde laten zijn. De eerste 100 dagen heb ik me gefocust op het leren kennen van de mensen in ons netwerk en me verdiept in het beroepenveld en de organisatie. De context begrijpen, me inlezen. En inmiddels ligt er een plan, opgesteld door het strategisch beraad en het MT. Hoe kunnen we het strategisch plan voor 2027 verder invullen? Rekening houdend met externe ontwikkelingen en met behoud van onze kracht. De hoofdopleiders focussen zich op de inhoud. Wij kijken hoe we het op locatie doen: onze huidige dienstverlening en wat nodig is in de ontwikkeling daarvan naar de toekomst.’
De toekomstplannen van RINO Zuid
‘We moeten zorgen dat we voortdurend inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Het is een complex veld waarin we bekend staan om de kwaliteit van onze opleidingen en de passie van deelnemers, docenten en betrokkenen uit de praktijk. We hopen nadrukkelijk dat naast de opleiding tot GZ-psycholoog generalist en KP/PT ook de opleiding tot orthopedagoog-generalist in toekomst een gesubsidieerde opleiding wordt. We gaan op zoek naar meer synergie tussen de BIG-opleidingen en onze bij- en nascholingstak. Daarnaast willen we bij- en nascholing nog meer op de kaart zetten, aansluitend bij de behoefte van en ontwikkelingen in het praktijkveld. Nu blinken we bijvoorbeeld al uit in scholing voor de forensische psychiatrie en poh-ggz. In het najaar start een nieuwe GZ-opleidingsgroep in de Caribbean en bieden we daar voortaan actief ook nascholingsmodules aan. Dichter bij huis verken ik de kansen in de Brainport regio waar naast het economische welzijn nu veel aandacht is voor het sociale welzijn. Mentale gezondheid moet ook hier hoog op de agenda staan.’
Het verschil maken vanuit verbinding en samenwerking
‘Mensen omschrijven me als authentiek. Ik ben een verbinder. Dat betekent voor mij dat ik graag in dialoog ben met verschillende belanghebbenden. Door dingen te benoemen, bevragen en waar nodig het gesprek te faciliteren. Laten we vooral reflecteren op wat goed gaat. Ik zie al die gepassioneerde en hardwerkende professionals om me heen. Mensen met ambitie om de doelstellingen te halen. Daarom kies ik ervoor om eerst stil te staan bij wat goed gaat en om daarop voort te bouwen. Samen de trots voelen bij bereikte resultaten.’
Sabine wenst de beroepsgroep soms meer erkenning toe. ‘Het is een bescheiden beroepsgroep van hoogopgeleide professionals die enorm veel geeft. Ieder van hen heeft het beste voor de cliënt en de maatschappij voor ogen. Daarom hoop ik dat we ons niet alleen focussen op wat niet goed gaat, maar dat je meer in het nieuws leest wat wél goed lukt. Vanuit die gedachte hoop ik ook op meer opleidingsplaatsen. Zodat we meer talent kunnen opleiden voor de GGZ de komende jaren en toegerust zijn voor alle maatschappelijke uitdagingen.’
Pas één van de 40 jaar doet Sabine volop mee in de organisatie. ‘Ik vind het inspirerend om de interviews met alle betrokkenen bij RINO Zuid te lezen. Dat geeft mij een beeld hoe alles wat er nu is zich ooit gevormd heeft. Ik bouw graag voort op wat er is. En dat wat er is, hebben we te danken aan alle mensen die ons voorgingen en nu actief bijdragen aan de doelstellingen van RINO Zuid. Om dat te vieren, organiseren we 24 september ons jubileumfeest. Ben je erbij?’.