Wat doe je

Verbinding en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel. We beginnen de dag daarom altijd met een gezamenlijk kopje koffie. Even opstarten en bijpraten. Gedurende de dag heb je een afwisselend takenpakket: diagnostiek, individuele- en groepsbehandeling zijn onderdeel van je takenpakket. We werken bij Apanta persoonsgericht, systematisch en hanteren een trans-diagnostische kijk.

Als GZ-psycholoog heb je een afwisselend en uitdagend takenpakket. Je verricht intakegesprekken, behandelt cliënten en hun systemen, je geeft werkbegeleiding aan collega’s en je bent als regiebehandelaar verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige zorg. Je bevordert daarbij ook actief de kwaliteit(-bewaking) in het behandelteam en stelt mede het behandelbeleid van de afdeling op. Ook onderhoud je contacten binnen en buiten de instelling ten behoeve van een goede cliëntenzorg.

Wat vragen we van je?

Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld en draagt bij dit alles de visie van Apanta uit. We zoeken dan ook collega’s die flexibel, creatief en verantwoordelijk zijn.

Als GZ-psycholoog K&J heb je een kritische houding, ben je betrokken, heb je gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Je voelt je prettig in een organisatie waar persoonsgericht werken voor cliënten en medewerkers voorop staat. Daarnaast ben je in het bezit van:

  • Een afgeronde GZ-opleiding met aanvullende cursussen en BIG-registratie
  • Ruime ervaring met doelgroep K&J
  • Je bent bereid 1 avond per week te werken tot 21:00 uur

Het Team

Het team Kind en Jeugd biedt psychologische hulp aan kinderen in de leeftijd van 4 t/m 17 jaar oud en hun gezinnen. De hulpvragen van onze cliënten zijn divers, variërend van angst- en stemmingsklachten, trauma, ontwikkelingsproblematiek, hechtingsproblemen en gedragsproblemen.

Het team is multidisciplinair en bestaat uit psychiaters/artsen, psychotherapeuten, Klinische psycholoog, (GZ-) psychologen, speltherapeuten, systeemtherapeuten, psychomotore therapeut, sociaal pedagogisch hulpverleners, orthopedagogen en psychodiagnostisch medewerkers. We bieden dan ook verschillende behandelvormen aan. We werken intensief met elkaar samen rondom een cliënt en zoeken ook actief de samenwerking met andere betrokken hulpverleners buiten Apanta.

Wat wij bieden

Apanta biedt een fijne werkplek met enthousiaste, ambitieuze collega’s. Zorg met aandacht en verbinding vinden wij belangrijk. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer. Er is veel ruimte voor je ontwikkeling.

Inschaling gebeurt conform FWG 65 (min € 4.027,-- max € 6.141,--) van de cao GGZ.

Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden, kun je vinden in onze Infografic Arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan:

- Fijne, open sfeer binnen de teams

- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget uren (bij 36 uur)

- Ruimte voor ontwikkelen & Opleiden

- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenbouw bij PFZW en korting bij aanvullende zorgverzekering.

- Een jaarlijks balansbudget van € 500,-- bruto per jaar o.b.v. 36 uur. Dit budget kan je inzetten voor dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een bijdrage aan een opleiding of cursus of liever geld om iets leuks te doen? Jij kiest!

- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon of laptop

- Ontmoetingsdag voor nieuwe medewerkers

- Uitgebreid inwerkprogramma om je een zo goed mogelijke start te laten maken

Enthousiast geworden?

Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik hier en kies de knop “Solliciteren”, vul je gegevens is en stuur ons je motivatiebrief en CV. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten?

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Neeltje van Hoof, Manager zorg, 040-2545759.

Om een indruk te krijgen van het werken bij Apanta, kun je terecht op onze website, www.apanta-ggz.nl/werkenbij. Daar vind je naast de missie en visie van onze zorginstelling, onze whitepaper ‘Werken bij Apanta’, kun je zien wie je collega’s worden, een overzicht vinden van al onze arbeidsvoorwaarden en verhalen van onze collega’s lezen.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid.
Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).