Verward Gedrag en Diversiteit

Meer informatie

Inleiding

Professionals hebben te maken met een brede diversiteit aan burgers/cliënten/patiënten. Ook in culturele zin. Alleen globale kennis van verschillende culturen en van de verschillen binnen de diverse culturen voldoet niet meer. Het ontwikkelen van vaardigheden waarmee je als professional kan aansluiten bij wie je van welke cultuur ook tegenover je hebt is van groot belang. Het beschikken over diversiteitscompetenties is bijvoorbeeld onderdeel van de richtlijnen voor jeugdhulp. In de training staat naast bewustwording van eigen waarden, normen en attitude het ontwikkelen van die vaardigheden centraal. Vanuit welke cultuur je zelf als professional ook komt. Inzichten in culturele achtergronden en strategieën, context en het krachtenveld van betrokken komen ook aan de orde. Evenals de-stigmatisering en concrete handvatten. Hoe maak en behoud je als professional betrokken contact met burgers uit een andere cultuur dan die van mijzelf? Hebt u interesse in een Incompany training voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op via de knop ‘Incompany training aanvragen’. We gaan graag met u in gesprek.

Professionals hebben te maken met een brede diversiteit aan burgers/cliënten/patiënten. Ook in culturele zin. Alleen globale kennis van verschillende culturen en van de verschillen binnen de diverse culturen voldoet niet meer. Het ontwikkelen van vaardigheden waarmee je als professional kan aansluiten bij wie je van welke cultuur ook tegenover je hebt is van groot belang. Het beschikken over diversiteitscompetenties is bijvoorbeeld onderdeel van de richtlijnen voor jeugdhulp. In de training staat naast bewustwording van eigen waarden, normen en attitude het ontwikkelen van die vaardigheden centraal. Vanuit welke cultuur je zelf als professional ook komt. Inzichten in culturele achtergronden en strategieën, context en het krachtenveld van betrokken komen ook aan de orde. Evenals de-stigmatisering en concrete handvatten. Hoe maak en behoud je als professional betrokken contact met burgers uit een andere cultuur dan die van mijzelf? Hebt u interesse in een Incompany training voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op via de knop ‘Incompany training aanvragen’. We gaan graag met u in gesprek.

InschrijvenEr is nog ruimte
Meer informatie

Opmerkingen

Deze module is ook opgenomen in het aanbod van ZonMw...

Deze module is ook opgenomen in het aanbod van ZonMw voor gemeentes. Hebt u interesse in een Incompany training voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op via de knop ‘Incompany training aanvragen’. We gaan graag met u in gesprek.

Incompany training aanvragen
Meer informatie

Aan bod komen

Deelnemers:
- zijn zich bewust van hun eigen normen, waarden en attitude;
- hebben inzicht in de betekenis van culturele achtergronden en strategieën en weten hoe dit te achterhalen;
- hebben hun vaardigheden om contact te leggen en aan te sluiten bij de ander - van welke culturele achtergrond dan ook -  vergroot;
- beschikken...

Deelnemers:
- zijn zich bewust van hun eigen normen, waarden en attitude;
- hebben inzicht in de betekenis van culturele achtergronden en strategieën en weten hoe dit te achterhalen;
- hebben hun vaardigheden om contact te leggen en aan te sluiten bij de ander - van welke culturele achtergrond dan ook -  vergroot;
- beschikken over handvatten om te de-stigmatiseren;
​- hebben inzicht in de culturele contexten en krachtenvelden.

Docenten

Seyda Buurman – Kutsal, diversiteitsdocent, LVSC supervisor
Samirah Daniëls -  Ervaringsdeskundige, docent opvoeden, huiselijk geweld, diversiteit

Instroomniveau

Professionals die te maken hebben met mensen met psychosociale en psychische problemen en - dreigend –verward gedrag. Bijvoorbeeld medewerkers in het sociaal domein, voorliggend veld, POH-GGZ, politie, maatschappelijke opvang, Veilig Thuis en overige ketenpartners in zorg voor mensen met verward gedrag.

Doelgroep

Accreditatie

  • Registerplein
  • SKJ

Omvang

12 uur

Kosten

€ 540,00